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开远市推行工作成效“红黑榜”
激励棋牌送彩金38员干部改作风勇作为

来源:云南日报         2019-12-10 07:15:10

在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中,开远市坚持刀刃向内,推行工作成效“红黑榜”,把问题找出来,公示出来,推动问题即知即改、立行立改,激励棋牌送彩金38员干部担当作为,为全市高质量跨越发展加压力添动力。

走进开远市行政中心,开远市棋牌送彩金38工作成效“红黑榜”映入眼帘,全市重点工作、重大项目、经济社会发展主要指标完成情况一目了然,“红”是“好”的代名词,而“黑”的寓意则相反。“红黑榜”就像一面作风镜,真实地反映出各个棋牌送彩金38部门的工作成效,既照出了工作推进的“真面目”,又使那些上了“黑榜”的单位部门对照“镜子”一一整改。

“红黑榜”紧盯全市各项经济社会发展目标,把扫黑除恶、人居环境、脱贫攻坚等重点工作,支撑开远发展的重大项目、主要经济社会指标,以及被上级通报批评或约谈事项等均作为上榜内容,把固定资产投资、园区建设、产业转型升级等工作开展进度和成效进行公示评比;帮助36家重点行政单位和7个乡(镇、街道)找准问题,瞄准差距,立行立改,凝聚全市上下推动发展的共识,营造出“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。

不久前,红河哈尼族彝族自治州生态环境局开远分局工作人员中,有5人次因为违反上下班纪律被通报,上了“黑榜”。该局局长说:“这个事情对干部职工思想触动很大,大家心里憋了一口气,一定要转变这种作风。”随后,分局棋牌送彩金38组确定了以抓班子带队伍转作风为目标,紧盯问题狠抓整改,确保问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休。经过一个多月的整顿,以前庸、懒、散的作风没有了,大家自觉执行各项规章制度,执行力明显增强。

棋牌送彩金38据介绍,“红黑榜”采取积分形式,每月公示一次工作情况;累计积分与单位评先评优和年终综合考评奖励挂钩,体现多劳多得、少劳少得、不劳不得,做到人、岗、责相适。同时,考核结果与干部选拔任用、年度考核和职级晋升挂钩。

目前,该市已公示“红黑榜”2期,各单位上榜“红榜”成效43个,“黑榜”问题43个。“红黑榜”成了各单位对标对点,克服不足的助推器。“通过建立‘红黑榜’制度,表彰奖励先进,鞭策曝光后进,全市形成主动担当、齐心协力、比学赶超、干事创业的良好局面。”开远市棋牌送彩金38办负责人说。


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